為深入了解新員工思想動態(tài)與工作生活訴求，幫助新入職員工增強歸屬感與使命感。近日，蒙自一智礦業(yè)召開新入職員工座談會，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與新員工面對面交流溝通、共話成長。

座談會上，蒙自一智行政總監(jiān)郭云壽首先向新員工系統(tǒng)介紹了公司發(fā)展概況，回顧了白牛廠礦山從停產(chǎn)整頓到招金集團與蒙自礦冶強強聯(lián)合、重?zé)ㄉ鷻C的發(fā)展歷程，展現(xiàn)了蒙自一智的廣闊平臺和發(fā)展前景，讓新員工對企業(yè)戰(zhàn)略布局和未來規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)知。在交流互動環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛熱烈活躍。新員工們踴躍發(fā)言，分享入職以來的所見所感、崗位工作體會與職業(yè)規(guī)劃，同時圍繞職業(yè)發(fā)展通道、技能培訓(xùn)、個人生活等方面提出了疑問與合理化建議。

針對新員工的訴求與建議，郭云壽給予積極回應(yīng)，并提出四點期望：一是轉(zhuǎn)變角色融入集體，將個人目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合；二是勤學(xué)苦練提升技能，以“空杯心態(tài)”成為崗位能手；三是堅守安全底線，牢固樹立“安全第一”思想；四是勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)，為綠色智慧礦山建設(shè)注入青春活力。

此次座談會搭建了溝通交流平臺，實現(xiàn)了思想與情感的深度融合，進一步凝聚了新力量。下一步，蒙自一智將常態(tài)化開展系列活動，持續(xù)傾聽員工心聲、回應(yīng)員工關(guān)切，不斷優(yōu)化管理服務(wù)，為員工成長成才提供有力保障，推動企業(yè)與員工實現(xiàn)雙向奔赴、共同發(fā)展。