為強化公司人力資源管理合規(guī)意識，提升子公司條線人員實操能力，切實保障企業(yè)與員工合法權(quán)益，8月21日，招金有色組織開展勞動法律法規(guī)專題培訓(xùn)，人力資源部全員及子公司相關(guān)條線人員參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)聚焦企業(yè)用工管理痛點與風(fēng)險點，對《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》三部法律的核心條款進行深度拆解。從勞動合同訂立、履行、變更到解除終止的全流程規(guī)范，再到社保繳納、待遇申領(lǐng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全過程講解。參訓(xùn)人員紛紛表示，專題培訓(xùn)“靶向精準(zhǔn)”“干貨滿滿”，既夯實法律知識儲備，更明晰用工風(fēng)險規(guī)避路徑，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力支撐。

此次培訓(xùn)有效提升人力資源團隊的法律素養(yǎng)與風(fēng)控能力，進一步筑牢“學(xué)法、懂法、守法、用法”的合規(guī)根基。招金有色將以此次培訓(xùn)為起點，持續(xù)深化勞動法律應(yīng)用實踐，優(yōu)化人力資源管理體系，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢合規(guī)防線。