近日，金寶礦業(yè)組織開展“以師帶徒”結(jié)對(duì)培養(yǎng)活動(dòng)，組織新老員工集中簽訂培養(yǎng)協(xié)議，正式開啟人才培養(yǎng)計(jì)劃。

活動(dòng)秉持“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，注重培養(yǎng)，突出成效”原則，通過“傳、幫、帶、教”模式助力新員工成長(zhǎng)。選拔的優(yōu)秀老員工將充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，以優(yōu)良作風(fēng)熏陶新員工，系統(tǒng)傳授專業(yè)知識(shí)、崗位技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

該舉措既能加快新員工融入企業(yè)，縮短適應(yīng)期，又能有效傳承老員工經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，防止人才斷層，同時(shí)增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，夯實(shí)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障與技術(shù)支撐。