1月16日上午，招金有色2024年度工作總結(jié)會(huì)議順利召開(kāi)。此次會(huì)議旨在全面總結(jié)過(guò)去一年的工作，剖析問(wèn)題根源，精心部署2025年度工作任務(wù)，同時(shí)對(duì)在2024年度表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人予以表彰，激勵(lì)全體干部職工在新的一年里擔(dān)當(dāng)作為、奮勇前行。會(huì)議由招金有色黨支部副書(shū)記王克乾主持，總部及各子公司中層以上干部二十余人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)及視頻會(huì)議的形式參會(huì)。

會(huì)議首先由王克乾宣讀了“關(guān)于表彰2024年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)的決定”。希望受表彰者繼續(xù)發(fā)揮模范作用，全體員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，以更加飽滿的熱情投入到今后的工作中。隨后，金寶礦業(yè)和貴州興達(dá)分別匯報(bào)了2024年度的工作成績(jī)、亮點(diǎn)以及2025年的工作思路與舉措。詳細(xì)的數(shù)據(jù)、生動(dòng)的案例，展現(xiàn)了過(guò)去一年的奮斗成果，也為新一年的工作規(guī)劃了清晰的路線圖。招金有色安全總監(jiān)王寶亮對(duì)2024年安全環(huán)保工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)也為后續(xù)安全環(huán)保工作指出了方向。

招金有色總經(jīng)理滕杰田全面總結(jié)了公司2024年工作。過(guò)去一年，公司在黃金產(chǎn)量、經(jīng)濟(jì)效益、資源儲(chǔ)量等方面取得顯著提升，安全形勢(shì)總體穩(wěn)定。要求全員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“千言萬(wàn)語(yǔ)、千辛萬(wàn)苦、千方百計(jì)”的“三千精神”，在2025年確保一排底線不出問(wèn)題的前提下，從盤(pán)活存量、提升增量，創(chuàng)造變量入手，圍繞安全生產(chǎn)、效益提升、基建施工、探礦增儲(chǔ)、對(duì)外開(kāi)發(fā)五項(xiàng)核心工作，立足技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)管理，實(shí)施人才戰(zhàn)略和投資開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司從量變到質(zhì)變的飛躍。

最后，招金集團(tuán)副總經(jīng)理、招金有色董事長(zhǎng)李廣輝肯定了招金有色過(guò)去一年的努力與成績(jī)，并指出了后期發(fā)展可能遇到的挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，在新的發(fā)展階段，公司必須重視存量資產(chǎn)的有效處置和增量資源的合理補(bǔ)充，積極應(yīng)對(duì)人才短缺及管理手段弱化的問(wèn)題，并對(duì)一排底線工作及生產(chǎn)管理工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排部署。李廣輝還分享了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)干部不僅要具備擔(dān)當(dāng)精神和犧牲精神，更要敢于創(chuàng)新突破，不斷探索適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展路徑，為實(shí)現(xiàn)招金有色的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，攜手推動(dòng)公司在行業(yè)中穩(wěn)步前行，邁向新的高度。