招金有色礦業(yè)有限公司在“黨建工作提升年”活動(dòng)中，強(qiáng)化制度落實(shí)，深化專項(xiàng)整治，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

   一是制度建設(shè)從嚴(yán)，打造“鐵籠子”。不斷完善制度體系和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，通過支委議事、廉政檔案、廉政談話、述職述廉、定期學(xué)習(xí)、崗位目標(biāo)責(zé)任制考核、黨務(wù)政務(wù)公開等七大制度構(gòu)筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)的防護(hù)網(wǎng)。

   二是作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)，找準(zhǔn)“突破口”。強(qiáng)力推進(jìn)公司機(jī)關(guān)效能建設(shè)，通過細(xì)化效能考核辦法，落實(shí)工作督查督辦機(jī)制和責(zé)任追究制度，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖沓等作風(fēng)方面的突出問題。

   三是廉政建設(shè)從嚴(yán)，勒緊“緊箍咒”。深化廉政警示教育，積極開展“戴黨徽、亮身份、強(qiáng)黨性”、重溫入黨誓詞等主題活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議黨員、干部述職述廉制度，健全完善權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控機(jī)制，筑牢思想防線。

   四是專項(xiàng)整治從嚴(yán)，形成“威懾力”。強(qiáng)化源頭管理，將貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、黨員干部自查自糾和廉政承諾等活動(dòng)，納入黨風(fēng)廉政監(jiān)管工作的重要議事日程，采用日常督查、專項(xiàng)檢查、明查暗訪等方式，在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行上做文章，對(duì)工作抓得不實(shí)、效果不好的部門單位,啟動(dòng)了問責(zé)機(jī)制，對(duì)公開承諾兌現(xiàn)不力的黨員干部，加強(qiáng)了約談督促，嚴(yán)格追究責(zé)任。

    黨建工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，提升了干部職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開展，保障了企業(yè)安全、科學(xué)、健康發(fā)展。