新年新起點(diǎn)  新春新舉措

    面對(duì)當(dāng)下瞬息萬變的國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境和不被看好的有色金屬市場(chǎng)，圍繞“如何跟上形勢(shì)，在逆境中尋求突破和發(fā)展”這個(gè)中心問題，招金有色礦業(yè)推出五項(xiàng)新舉措：

    一、對(duì)各部室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行調(diào)整，把員工年薪分為基本年薪和效益年薪兩部分，并實(shí)行特殊事項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

    二、成立股權(quán)轉(zhuǎn)讓和應(yīng)收款追繳工作小組，把這項(xiàng)工作形成制度，進(jìn)入常態(tài)，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，全員參與。

    三、加強(qiáng)制度管理，形成制度體系，靠制度管人、管事，提升制度執(zhí)行力。

    四、加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理，加強(qiáng)人才招聘，提升公司管理水平，提升員工工作績(jī)效，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。

    五、對(duì)外開發(fā)，改變傳統(tǒng)投資合作模式，以“承包經(jīng)營(yíng)”為主，力爭(zhēng)最大限度地增加現(xiàn)金流入。